一、案例事實
某陳姓職員(下稱陳員)承辦機關內○○公司申請工廠登記辦理開工檢查及勞動檢查業務，於兩次辦理檢查期間，陳員因與該公司某職員乃係朋友關係，該職員於檢查後均邀請陳員一起用餐，並邀請公司主管及其他職員一同參與，經陳員接受。事後陳員雖稱其乃係與朋友餐敘，費用亦各自分攤，但確實有兩次餐敘之事實，事後亦未為廉政倫理規範登錄，因違反公務員廉政倫理規範而遭申誡處分。
二、違反法規
1.依據規範第7點相關規定，除公務禮儀、民俗節慶等情形外，公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬；所謂「與其職務有利害關係」者，依據同規範第2點，係指個人、法人或團體與本機關間有業務往來、指揮監督或因本機關業務之決定，將遭受有利或不利之影響等情形。
2.同規範第8點亦規定公務員不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸。蓋「不當接觸」，係指依據社會通念認為其互動行為未維持雙方應有之份際、有損民眾對於公務員應廉潔自持之信賴。公務員與其職務有利害關係之人員，舉凡教育局人員與補教業者、機關採購承辦人員與廠商，以及公立醫院主治醫師與藥商、醫療器材廠商，各類監理稽核機關如金融管理、通訊傳播、衛生食品、建築管理等公務員與受其監理對象，除依據行政程序法第47條不得為程序外接觸，本規範亦禁止雙方為不當接觸，而個別行為是否已構成「不當接觸」，則需依個案認定。
資料來源:桃園市政府